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【乐电故事汇】在平凡的岗位上演绎精彩——公司业务标兵黄磊

作者: 乐山新闻网 发布时间: 2019年10月09日 11:27:07

凭着对事业的追求和企业的热爱,28年来,黄磊在电力工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳,尽职尽责,主动作为,勇于担当,在平凡的岗位上演绎着一名电力人的精彩。

主动作为  攻艰克难做努力


按照乐电公司要求,旺源公司组织开展全员转观念大讨论,增强员工的危机意识和竞争意识;开展市场大调研,为拓展市场找方向,积极参与外部市场竞争;狠抓员工队伍建设,找准短板,完善制度,规范管理。在黄磊的规范管理和模范带动下,旺源公司上下面貌焕然一新,干部员工的工作主动性、积极性大幅提高。“天色未晓已出发,繁星满天未归家”也成为了公司干部员工的真实写照。通过近几年大家的共同努力,旺源公司的营业收入逐步增长。

2016年,按照乐电公司要求,犍为公司实施“三改”,这是公司成立30年来最大的一次改革,涉及上千员工的切身利益,广大干部员工非常关注。作为“三改”方案的主要参与者之一,黄磊在犍为公司党委的领导下,和相关部门人员一道,本着既要尊重历史,满足乐电公司人事制度改革要求,又要维护企业稳定,不影响企业正常生产经营为目标。不知加了多少次班,熬了多少个夜,群策群力,开动脑筋,想尽办法,反复讨论,反复斟酌,数易其稿,制定出了一套比较完善的方案。

“皮之不存,毛将焉附”,企业如果垮了,员工将何去何从……不知过了多久,茶早已喝白。在黄磊送他离开时,已经是深夜了。第二天刚上班,这名员工主动来到黄磊办公室,承认了自己昨天举动过激,并表示今后要端正态度,踏实工作,服从公司管理要求。临走时他还笑着表示要协助公司做好其他员工的思想工作。之后,公司各项制度得以逐步强化落实,企业发展充满生机。

2011年,黄磊告别曾经奋斗11年的犍为火力发电厂,把该厂那一段时光沉淀进记忆,到旺源公司担任党总支书记。彼时,他着力团结团队,引导员工转变观念,适应新的形势变化,谋求企业的发展,要有所突破。

强化管理  探索发展迈步伐

经过一段时间调研,黄磊带领团队从变革公司机制入手,强化内部管理,细化考核指标,严格奖惩逗硬。开始时,部分员工认为只不过“走过场、作作秀”,第一次考核下来,有部分员工因未完成任务而不同程度被考核兑现。一名老员工情绪非常激动,冲到其部门……面对突发情况,黄磊意识到这不是个案,如果处理不好,将引发群体效应,整体工作将无法推进,甚至影响大局。于是,黄磊将他请到办公室,认真倾听他的意见……慢慢地开始跟他拉家常,一起回顾他年轻时的工作经历,肯定他过去为公司所作出的努力,阐明公司要生存、发展,必须适应新的形势。